Planeja e gerencia sistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, rotinas de pessoal e benefícios. Desenvolve planos de carreira. Promove o desenvolvimento do comportamento individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacionais (cultura, estrutura e tecnologias). Planeja programas de qualidade de vida no trabalho. Especifica e gerencia sistemas de avaliação de desempenho dos colaboradores da organização. Avalia a necessidade de contratação de novos colaboradores. Avalia e emite parecer técnico em sua área de formação. Com a evolução da Gestão de Pessoas, onde os colaboradores passam a ter participação ativa nas atividades e tomadas de decisões das Organizações, o setor de RH se mantém como peça importante para o bom andamento e sucesso das empresas. Seja aluno do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH e qualifique-se com os melhores profissionais com experiência acadêmica e de mercado.
Duração: 2 anos (4 semestres)
Carga Horária: 1.760 horas
Regime do Curso: Semestral/Modular
Status do Curso: Reconhecido
Ato Legal: Portaria SERES, Nº268 DE 03/04/2017
Não é necessário.
2521-05 - Administrador (inclui Administrador de Recursos Humanos).
2524-05 - Analista de Recursos Humanos.
Aulas acontecendo 3 vezes por semana presencialmente.
Mestra em Educação, Especialista em Psicopedagogia Institucional, Licenciada em Pedagogia e graduada em Hotelaria. Com vasta experiência na área educacional. Atualmente é coordenadora e docente dos cursos superiores de tecnologia em Eventos, Gestão de Turismo, Hotelaria e Hotelaria Hospitalar, atuando também como pesquisadora institucional.
Informações sobre documentação necessária e como prosseguir após preencher o cadastro do GENNERA.
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